Карьерный консультант
10 сентября 2019
Уникальность работы в масштабах федеральной сети состоит в наличии важного ресурса – каждый сотрудник, независимо от должности, имеет возможность прямого доступа к опыту своих региональных партнёров и коллег.Замыкая собственные успехи и провалы на себе – человек сознательно лишает себя возможности обрести новые знания, эмоции, инсайты, и, в конечном итоге, прибыль. Все это знают – но мало кто находит на это время по факту.
Мы стали действовать от обратного, мы сами создаём это время и предоставляем доступ к этому ресурсу для всех участников команды АРР! Для этого мы создали цикл развивающих сессий, которые охватывают все направления работы HR менеджеров компании АРР: от этапа привлечения соискателей до методов конструктивного расторжения трудовых взаимоотношений. Мы делимся практическим опытом абсолютно бесплатно и приветствуем конструктивную обратную связь.
Цели проекта:
1. Расширить профессиональные знания в сфере HR менеджмента.
2. Отработать нестандартные кейсы, с которыми сталкивались сотрудники HR службы в регионах присутствия сети.
3. Проанализировать недочёты и достижения в работе HR менеджера.
4. Отработать способы профилактики возникновения допущенных ошибок.
5. Обменяться опытом и укрепить межрегиональные связи между подразделениями.
Поделиться:
Последние публикации
